زنان ایرانی با وجود تحریم های غیرانسانی، مسیر شکوفایی را طی می کنند – خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان

به گزارش خبرگزاری آنلاین فاطمی سرلشکر معاون بین الملل زنان و خانواده در جلسه کارگروه بالا وی در دفاع از چهارمین گزارش ملی جمهوری اسلامی ایران به ایراد سخنرانی پرداخت. متن سخنرانی به شرح زیر است:

باور کن خداوند متعال

آقای آقای رئیسرجوع به رتبه شود.

خیلی خوب خانم ها و آقایان

ما معتقدیم که زنان به عنوان نیمی از سرمایه انسانی فکری و خاص نقش اساسی در رشد و توسعه جامعه و تحقق توسعه پایدار دارند.

در همین راستا سیاست کلی تصویب برنامه هفتم فرزندخواندگی نیز در بند 2 رفع موانع رشد و شکوفایی زنان بیان شده است. فصل دوم این برنامه نیز به توسعه حقوق زنان اختصاص دارد.

در سطح قانون گذاری توسعه و در زمینه اجرا و عمل کلیه قوانین شیوه نامه ها و آیین نامه های اجرایی ملزم به رعایت این قانون می باشند.

زنان ایرانی در سایه سیاست ها و حمایت های قانونی و اجرای موثر اصول سه گانه توانسته اند با وجود بی اطلاعی از مهم ترین تحولات مسیر رشد و شکوفایی را طی کنند:

– کاهش شکاف جنسیتی در آموزش زنان بین 1 تا 2 سال به 5 درصد. افزایش بیش از 5 درصدی سهم زنان از دانشجویان و افزایش حس زنان در زمینه های علوم فناوری مهندسی و ریاضیات اطلاعات و ارتباطات. افزایش حضور زنان به عنوان اعضای هیأت علمی دانشگاه به 5 درصد؛ در حوزه سلامت افزایش شاخص امید به زندگی در بین زنان ایرانی تا 5 سال و کاهش مرگ و میر و مرگ و میر. MIR مادر تا 2 مورد در هر 2000 زایمان. پوشش بیمه ای درمان ناباروری و پوشش بیمه ای درمان ناباروری و خدمات سلامت زنان و نوزادان؛ افزایش بیش از 5 درصدی حضور زنان در کادر بهداشتی کشور. در حال حاضر 5 درصد پزشکان متخصص و 5 درصد پزشکان متخصص زن هستند.

– در حوزه اشتغال تخصیص 2 درصد از 2 میلیون و 2000 شغل و 2 درصد کل پروژه ها و 2 درصد مجوز مشاغل خانگی. آموزش سالانه 6000 زن و نامزد با طرحی برای ارتقای توسعه تجارت و توسعه مستمر کسب و کار. ایجاد ضمانت اشتغال برای زنان سرپرست در 1 تا 2 مرحله اقتصادی. حمایت از ایجاد بنگاه های دانش توسط زنان. بیش از 6000 شرکت از 6000 شرکت توسط زنان یا زنان در هیئت مدیره اداره می شوند.

– فعالیت 1/2 کارآفرین زن به ازای هر 2 کودک کارآفرین. فعالیت های کارآفرینانه زنان در فناوری های جدید و نوآورانه. به عنوان مثال حضور چهار زن ایرانی در 5 شرکت عضو بریکس در سال چهارم در حوزه صنایع خلاق اقتصاد فراگیر پول ملی؛ افزایش تعداد تنوع فعالیت ها از 2 رشته به 4 رشته در 5 سال گذشته.

به مخاطبان آموزش داده شده مایلم بدانم که اقدامات انجام شده توسط 5% از کارکنان بخش دولتی و بیش از 5% از کارگران بخش خصوصی زنان هستند. در حوزه کارفرمایی بیش از 6000 کارفرمای زن در بخش خصوصی فعال هستند. بیش از 5 درصد از فعالان و 5 درصد از آزمایشگاه های فناوری استراتژیک کشور را زنان تشکیل می دهند.

جمهوری اسلامی ایران در سالهای اخیر در عرصه ای که زمینه حضور زنان در مناصب دولتی و مدیریتی را فراهم کرده است اساسا نقد شایستگی انجام شده است و در این رابطه شاهد تحولات مهمی هستیم> از جمله:

• دو برابر شدن انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی از بیش از 6000 نفر در سال به بیش از 6000 نفر در سال.

• انتصاب زنان به عنوان وزير معاون نماينده سخنگو و مقامات ارشد بيش از 5 نفر.

• قرار ملاقات 1 زنان قاضی و 2 نفر دادستان هستند.

• افزایش حضور زنان در پست های مدیریتی در سطح والی از سال دوم به بیش از 6000 نفر (1 2) در سراسر کشور.

• و برای رئیس جمهور جدید زنان شایسته را در سطح مدیریتی مناسب در والیان ایالتی (ولایات والیان و …) اجرا کند.

تحکیم نهاد خانواده به عنوان پایه اصلی جامعه همواره در اولویت برنامه های جمهوری اسلامی ایران است. بنابراین دستورالعمل کلی «پیشگیری از آسیب های زنان و ارتقای ایمنی شکایت کن این رفتار به تایید مجلس و معاونت و حمایت حقوقی دفتر بانوان و کودکان ویژه کل مجموعه رسیده است قضایی ارائه شده است.

در نهایت می گویم که این دستاوردها نه تنها نشان دهنده توانایی زنان ایرانی است بلکه نشان دهنده تلاشی نظام مند و مستمر برای ایجاد فرصت های برابر برای زنان در همه مناطق برای ارتقای توسعه پایدار است. ذکر این نکته ضروری است که ایجاد فرصت های برابر و مناسب برای زنان مستلزم شناخت شرایط اجتماعی و اقتصادی ارزش های فرهنگی و اعتماد فرهنگی به حقوق بشر است. او رفت.