آغاز فرآیند ارزیابی جذب ۹۴ نیروی جدیدالاستخدام در مجموعه استانداری مازندران

Ghasemi Tusi اظهار داشت که تعدیل مورد نیاز برای ارسال و بررسی سند آژانس اجرایی 12 استانی 12 استانی انجام می شود. اظهار داشت: پس از بررسی ارزیابی انجام شده ؛ از 5 داوطلب دریافت شده در مرحله اول 5 جوان با استعداد. در فرماندار ؛ فرماندار و فرماندار استان اعمال می شود.

آنها قدرت اضافه می کنند که تزریق به بدن فرماندار سرعت می بخشد و خدمات را برای شرق استان خود از 232 ارزیابی داوطلبانه اول تسهیل می کند. 3 مرد و 2 زن در استان وجود دارد.

قاسمی توسی اظهار امیدواری کرد: با استفاده از میزان این قدرت در بدن فرماندار و فرزندان. اقدامات مؤثر برای استفاده از ظرفیت سرمایه استان برای دستیابی به توسعه کامل و پایدار در مازندران.

محمد حنیف سورکی آزاد رئیس دفتر مازارست دفتر دفتر دفتر همچنین از ارزیابی و صحت مناسب در یک منطقه تخصصی و ضرورت در طول انتخاب خبر داد. پاسخ: کسانی که بالاترین نمره امتحان و ارزیابی جشن را دارند پس از روند انتخاب و روند انتخاب در منطقه عبادت ماز در ماز اداراتیت استخدام و استخدام می شوند.